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Si en el diagnóstico se identifican riesgos laborales, la empresa debe tomar las medidas preventivas necesarias para controlarlos.

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Tanto las empresas como los empresarios están obligados a mejorar la seguridad y la salud de sus empleados mediante la prevención de riesgos laborales, evitando de esta modo que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales que puedan afectar a la calidad de vida de los trabajadores y ocasionar además, costes económicos. Para conseguir este objetivo las empresas tienen que poner en praxis medidas de seguridad y salud laboral basadas en la evaluación de riesgos y en la ley pertinente.

En el contexto de la actual crisis mundial de desempleo, cada vez más personas buscan trabajo en el sector no estructurado, en el que no tienen ningún tipo de cobertura de seguro ni servicios de salud ocupacional.

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Para ello, es necesario que la dirección consulte con los trabajadores y/o sus representantes las cuestiones relativas a la salud y seguridad profesional, además de permitirles participar seguridad y salud en el trabajo colombia en los debates relacionados con este tema.

El ámbito tributario está en constante transformación adecuado a cambios legislativos y tributarios, los profesionales deben mantenerse actualizados sobre las últimas regulaciones y prácticas fiscales para brindar un servicio de calidad a sus clientes o empleadores. Modalidad

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El objetivo de las medidas preventivas es estrechar la probabilidad de que se produzca un desnivel de trabajo o una enfermedad profesional. Estas medidas pueden ser dos tipos:

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